未签定劳动合同怎么处理

2020年10月17日20:45:26

律师回答

这样处理:自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第十条