律师回答
如果劳务人员没有过错,是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务关系解除后的处理根据《合同法》第九十七条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
法律依据
《合同法》第九十七条
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如果劳务人员没有过错,是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务关系解除后的处理根据《合同法》第九十七条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
法律依据
《合同法》第九十七条