根据劳动法多大算童工

2020年11月24日06:42:18

律师回答

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。