律师回答

不可以，因疫情导致劳动者不能正常上班的，企业应给予必要的假期，不能根据《劳动合同法》第40条、41条解除劳动合同，此期间的工资报酬应按劳动合同来支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条