不是，劳务外包与劳务派遣服务性质不同、用工需求不同、用工范围不同、合同性质不同、结算标准不同、管理角色不同、服务主体不同、相互关系不同、适用法律不同。
【相关延伸】
问：劳务派遣合同和劳动合同有什么区别？
答：1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。

法律依据

《劳务派遣暂行规定》

第二十七条 用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。