不服从公司调岗公司扣款是不合法的。如果公司与劳动者签订的劳动合同中没有对调整岗位和调整薪资有约定，且事前也没有与劳动者协商一致，公司单方面调整劳动者的工作岗位并扣款，是违反《劳动合同法》有关规定的，劳动者可以以此解除劳动合同并要求公司给予经济补偿。
【相关延伸】
问：公司调岗降薪变相辞退如何应对？
答：1、劳动者收到调岗降薪的通知后，应在一个月内向公司提出异议或反对意见。
2、当用人单位收到调岗降薪异议后，仍未合理合法的调整处理时，劳动者可以在第一时间提起劳动仲裁。对于劳动仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十五条、第三十八条