1、员工受伤,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
3、主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
3、主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条