律师回答

视情况而定。
1、用人单位拖欠工资的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条