1、不可以。未签合同属于事实劳动关系,与用人单位发生争议,依然是劳动争议。劳动争议仲裁是前置程序,未经仲裁,人民法院不予受理。
2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
- 《劳动争议调解仲裁法》第五条