五一假期加班不给加班费，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
【辟谣】
五一上班每天都三倍薪资？
真相：不是
解析：
5月1日当天加班是三薪，其余时间如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。
【提醒】
五一公司不放假怎么办？
在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条