1、医疗费用； 2、一次性残疾补助，为16个月工资； 3、一次性残疾就业补贴，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取； 4、一次性工伤医疗补贴，根据劳动者所在省工伤条例确定，解除劳动关系时领取； 5、停工留薪期间的工资，按照劳动能力鉴定结论通知书确定，包括伙食补贴、护理费、交通费等。用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的，上述待遇由用人单位承担。 用人单位向劳动者缴纳工伤保险的，主要承担一次性残疾就业补贴、停工留薪工资、护理费。用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条