过年放假15天算工资，根据劳动法的规定，劳动者在法定节假日期间，用人单位应当依法支付工资。过年放假属于春节假期，是正常的带薪休假，用人单位应当支付整月工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。