1、工资结不到账是可以报警的，但这一般属于民事纠纷，警方一般不会处理。
2、一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。
3、如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理：
（1）、先协商解决。
（2）、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。
（3）、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。
（4）、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。