根据相关法律规定，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，是对职工因工作原因受到伤害而给予的补救和补偿，它不应受劳动关系解除原因等因素的影响。因此，用人单位在主动解除劳动合同时支付一次性伤残就业补助金是理所当然的。