律师回答

劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。

不同的合同期限可以约定不同的试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得设试用期;满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月;满1年不满3年的，试用期不得超过3个月;满3年的，试用期不得超过6个月。劳动合同当事人仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。