律师回答

开不出病假单，那只能算你旷工，单位不赔偿的；
只有证明你确实生病了，而且医生能证明的情况下才算病假，公司开除你才能赔偿损失的。
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条