根据法律规定，用人单位须在聘用员工后一个月内签署书面劳动合同；
如超过此期限仍未签订合同，则从第二个月开始，新聘员工有权向该公司追讨双倍薪资，同时用人单位还应与其签署书面劳动合同。
具体实施依据为《劳动合同法》第八十二条，用人单位自雇佣员工满一个月至不足一年内未签订书面劳动合同时，需自发为员工每月发放两倍工资。