依据法律，劳动合同必须盖有公章方可有效。
按照规定，劳动合同应由用人单位与劳动者双方共同协商达成一致，并且需在书面合同文本上签字或盖章后生效。
此外，用人单位和劳动者均应持有一份劳动合同文本。
【法律依据】
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。