在用人单位实施裁员时，应优先留用以下几类员工：
（1）签订了长期固定期限劳动合同的；
（2）签订了无固定期限劳动合同的；
（3）家庭中无其他就业者且需抚养老人或未成年人的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
裁减人员时，应当优先留用下列人员
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。