律师回答
公司强制调岗,劳动者可以依法维权。
公司调岗应该与劳动者协商处理,我国《劳动法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。
法律依据
《劳动法》第二十六条、第二十八条《劳动合同法》第三十五条
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公司强制调岗,劳动者可以依法维权。
公司调岗应该与劳动者协商处理,我国《劳动法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。
法律依据
《劳动法》第二十六条、第二十八条《劳动合同法》第三十五条