依据相关法律，童工泛指未满十六岁的劳动者，未成年则涵盖了所有不满十八岁的人群。
法律明确规定，用人单位不得招聘未满十六岁的未成年人。
特殊行业如文艺、体育及特种工艺等单位在招聘未满十六岁的未成年人时，需遵循国家相关规定，同时确保他们享有接受义务教育的权益。
【法律依据】
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。