根据相关法律法规，未购买员工工伤保险的用人单位，需承担职工工伤的相应治疗费用及赔偿责任。
在用人单位主动加入工伤保险，且成功弥补应缴纳的保险费用及滞纳金之后，产生的工伤费用将由工伤保险基金与用人单位共同承担。