在合同期满后若未能续约并支付补偿费，通常是由于公司降低劳动合同条款导致员工无法继续签署。
如若雇主保持或提升劳动合同原定标准（薪资待遇）进行续签，而员工拒绝，则无须支付经济补偿。
值得注意的是，劳动合同大多设有明确的到期日，请广大劳动者务必关注。