无论是正式签定劳动合同还是雇佣合约，凡于建筑工地遭遇工伤事故的劳动者，其相应承责方皆为与其签订合同之单位。
劳动合同明确规定劳资双方权利和义务，以此建立稳固的劳资关系，同时也详尽阐述协议各项内容。
相比之下，劳务合同旨在公平公正的协商下，就具体劳务任务及成果达成共识。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。