关于劳动争议的管辖权法律规范如下：第一，如有劳动争议，应由劳动合同履行地或用人单位所在地区域内的劳动争议仲裁委员会管辖；若两方当事人分别向上述地点之仲裁委提出请求，则由劳动合同履行地的仲裁委负责处理。第二，对于中华人民共和国境内无常住地址的被告，因合同纠纷及其他财产权益引发的诉讼，若合同系在我国境内签订或执行，可由合同签署地或履行地的人民法院受理。