国有企业员工享有直系亲属丧假的权利，即包括其父母、配偶及子女；
而对于非国有企业而言，丧假期则根据所在企业内部管理规定进行设置，并无具体法律条文。
在此期间，如劳动者正处于法定休息日、婚丧假或依法律规定参与社会活动中，用人单位需按照劳工合同约定的比例支付相应工资。
【法律依据】
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。