个别情况下，若职工因手术请假，雇主扣除薪酬可能不符合劳动法规定。按照国内劳动法规规定，劳动者在接受疾病治疗或非因工受伤其间，享有法定医疗期限，雇主需支付相应病假工资。病假工资不应低过本地最低工资标准的对应比率。医疗期限按照个人工作时长和在现单位工作时间确定。若雇主执行此项措施，可首先尝试和雇主进行交涉，请求补还被扣款项。无法达成共识，则适当搜集相关证明文件，如病假单据、薪资发放记录等，向劳动行政部门举报或者发起劳动仲裁，以保障个人合理权益不受损害。

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