当劳动者决定离职时，无需携带原始合同文本。只需依照约定，妥善完成工作交割即可。至于用人单位方面，则需于解除或终止劳资合同时抓紧开具相关证明文件，并须在15个工作日内为员工完成档案及社保关系转移事宜。

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