关于未成年工人的加班限制,法律明确规定不得安排其加班。针对未成年劳动者,实行缩减工作日制度,同时禁止安排他们进行加班及夜班作业。在特定行业中,经批准可招收16岁以下学徒的情况下,国家也制定了相应的特别保护措施。【法律依据】《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
关于未成年工人的加班限制,法律明确规定不得安排其加班。针对未成年劳动者,实行缩减工作日制度,同时禁止安排他们进行加班及夜班作业。在特定行业中,经批准可招收16岁以下学徒的情况下,国家也制定了相应的特别保护措施。【法律依据】《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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