律师回答

不合法。
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据

《劳动合同法》第八十五条