春节期间,公司强制员工加班多为违反法律之举。依据我国《劳动法》之规,任何单位无权强制员工加班。然而,在某些特定情况及紧迫事务(例如自然灾害、事故救援)中,在保护员工身体健康状况的前提下,允许适当延长工作时间。若是在春节期间需要加班,必须遵循以下规定:首先,需与工会及员工达成共识;其次,加班时长有所限制,每天最多不超过1小时;若确有特殊原因需延长工作时间,则在确保员工身体健康的前提下,每天最长可延长3小时,而每月累计总时长不得超过36小时。此外,加班还须提供相应的加班补贴。若您遭遇此类问题,建议您与公司进行沟通协商,或者向劳动监察部门提出申诉以维护自身权益。
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