辞职不给加班费可以要求经济补偿吗

2020年07月15日12:16:17

律师回答

如果用人单位主观恶意不支付加班费，则可以要求赔偿。
当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时，应当考量下面两个因素：
1、用人单位是否存在主观恶意；
2、用人单位是否足额支付了加班工资。
只有当这两个因素同时都满足时，裁判机构才可以令用人单位支付经济补偿金。