普遍认为,社保代缴存在违法现象。据现行法律法规规定,用人单位应自雇佣员工之日起30天内向社保局提交社保登记申请。而社保代缴可能招致诸多法律风险。首先,代缴方可能遭受行政处罚;其次,参保人的权益亦可能无法保证。然而,在特定情况下如总公司与分公司间的关联关系,若满足特定条件,可由总公司代为缴纳社保,此举未必构成违法。然而总体来看,缺乏合法依据及合理理由的公司社保代缴通常违反法律规定。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
普遍认为,社保代缴存在违法现象。据现行法律法规规定,用人单位应自雇佣员工之日起30天内向社保局提交社保登记申请。而社保代缴可能招致诸多法律风险。首先,代缴方可能遭受行政处罚;其次,参保人的权益亦可能无法保证。然而,在特定情况下如总公司与分公司间的关联关系,若满足特定条件,可由总公司代为缴纳社保,此举未必构成违法。然而总体来看,缺乏合法依据及合理理由的公司社保代缴通常违反法律规定。
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