替非本企业员工缴纳社保系违法之举。依据法规,用人单位须为有劳资关系的雇员购买社保。如代替无雇佣关系者购买社保,可能造成社保体系混乱,危害公共利益。而且,这种做法会招致潜在法律风险,包括社保机构要求整改及罚款,甚至可能引致劳动纠纷,使企业面临法律责任。然而,在合法的劳务派遣情况下,代缴社保并不构成违法。总而言之,企业必须依法为员工购买社保,不得擅自为他人代缴。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
替非本企业员工缴纳社保系违法之举。依据法规,用人单位须为有劳资关系的雇员购买社保。如代替无雇佣关系者购买社保,可能造成社保体系混乱,危害公共利益。而且,这种做法会招致潜在法律风险,包括社保机构要求整改及罚款,甚至可能引致劳动纠纷,使企业面临法律责任。然而,在合法的劳务派遣情况下,代缴社保并不构成违法。总而言之,企业必须依法为员工购买社保,不得擅自为他人代缴。
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