您的提问不够清晰。您似乎指出，"客户只会选择一位员工"在某种情况下可能涉及法律问题，但具体情境及法律关系并不明晰。若在合同执行或商务交往过程中，客户明确指定只能依靠某特定人士完成对接任务，这本身并无违法之嫌，然而，该行为有违合同协定或商业规范时便属例外。举例来说，倘若合同已对对接方式及人员加以明确说明，而客户的此种举动违背了约定规则，即涉嫌违规。如若在劳动法范畴内，客户的首选可能影响企业的经营秩序以及其他雇员的合法权益。然而，若缺少相关协议或明确法律规定支持，仅凭客户的主观认知，无法轻易断定其违法性。请提供更多细节信息助我为您提供更精确的法律指引。

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