企业协助招聘并不必然触犯法律法规,然而,通过不当手段,例如作弊或伪造证书,则可能构成违法行为。若您质疑企业违法行为,建议您首先搜集充足的证据,如文件、聊天记录、录音录像等。接着向所在地的劳动监察机构举报,或者向企业所处行业的监管部门反映。劳动监察部门将依据您提供的信息及证据进行深入调查。请注意,举报必须建立在真实的证据以及合理的怀疑基础上,切勿妄加猜测。否则,可能导致您面临不必要的法律风险。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
企业协助招聘并不必然触犯法律法规,然而,通过不当手段,例如作弊或伪造证书,则可能构成违法行为。若您质疑企业违法行为,建议您首先搜集充足的证据,如文件、聊天记录、录音录像等。接着向所在地的劳动监察机构举报,或者向企业所处行业的监管部门反映。劳动监察部门将依据您提供的信息及证据进行深入调查。请注意,举报必须建立在真实的证据以及合理的怀疑基础上,切勿妄加猜测。否则,可能导致您面临不必要的法律风险。
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