用人单位不发工资属违法行为。依据法律法规,工资应以货币形式每月支付给员工个人,不得拖欠或克扣。若雇主未能按时足额支付薪资,员工可依法解除劳动合同,并要求赔偿。维权方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁乃至向法院起诉。需注意,在维权过程中,务必妥善保管劳动合同、工资单、考勤记录等关键证据,以便证实劳动关系及欠薪事实。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
用人单位不发工资属违法行为。依据法律法规,工资应以货币形式每月支付给员工个人,不得拖欠或克扣。若雇主未能按时足额支付薪资,员工可依法解除劳动合同,并要求赔偿。维权方式包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁乃至向法院起诉。需注意,在维权过程中,务必妥善保管劳动合同、工资单、考勤记录等关键证据,以便证实劳动关系及欠薪事实。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。