公司未按照规定缴纳员工公积金,属于违规行为。依照法律规定,企业应按时按比例缴纳住房公积金,不可拖欠或低估。若有公司出现此类问题,员工有权要求其进行补缴。首先,双方可先尝试协商解决,如无果,可向当地住房公积金管理中心投诉,由该机构督促公司及时完成缴纳工作;如果逾期仍未整改,将由地方政府提起诉讼进行强制执行。因此,公司阻挠员工享受应有权益涉嫌违法,员工需全力捍卫自身权利。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
公司未按照规定缴纳员工公积金,属于违规行为。依照法律规定,企业应按时按比例缴纳住房公积金,不可拖欠或低估。若有公司出现此类问题,员工有权要求其进行补缴。首先,双方可先尝试协商解决,如无果,可向当地住房公积金管理中心投诉,由该机构督促公司及时完成缴纳工作;如果逾期仍未整改,将由地方政府提起诉讼进行强制执行。因此,公司阻挠员工享受应有权益涉嫌违法,员工需全力捍卫自身权利。
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