依据我国劳动法律法规规定,企业在法定节假日强制员工加班属违法行为。法定节假日加班需员工自愿,且需按法支付相应的高额加班费。若您遇到此类问题,请务必保存好相关证据,如加班通知、工作记录等。您可向企业提出异议,要求其停止违法行为,并支付应得的加班报酬。如企业拒不改正,您可向上一级劳动监察部门投诉举报或向劳动仲裁机构申请仲裁,以利用法律武器保护自己的合法权益。请注意,劳动仲裁有时间限制,请尽快采取行动。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
依据我国劳动法律法规规定,企业在法定节假日强制员工加班属违法行为。法定节假日加班需员工自愿,且需按法支付相应的高额加班费。若您遇到此类问题,请务必保存好相关证据,如加班通知、工作记录等。您可向企业提出异议,要求其停止违法行为,并支付应得的加班报酬。如企业拒不改正,您可向上一级劳动监察部门投诉举报或向劳动仲裁机构申请仲裁,以利用法律武器保护自己的合法权益。请注意,劳动仲裁有时间限制,请尽快采取行动。
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