依据我国劳动法规定,无故解雇员工1年半的期限,已构成违法解除劳动关系的行为。此时,您有权索取赔偿金。这笔赔偿金等于两倍的经济补偿,即依据您在该公司的服务年限,每年递增一个月的工资额。若服务长达6个月至不足1年,则视为1年;若不足6个月,则仅能获取半个月的工资额。以您每月的工资为X元为例,您可获得的赔偿金将为4X元。然而,请注意此处所述的月工资,是指您在劳动合同解除或终止前12个月内的平均工资。为了更好地保护自己的权益,建议您收集相关证据,例如劳动合同、工资单、工作证明等,以便通过劳动仲裁等途径解决问题。
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