"五险一金"的缴纳额度并非恒定不变，受多种因素影响，如工资基数、地域法规及单位与个人的缴纳比例等。以养老保险为例，一般而言，单位负担约16%，个人承担8%；
医疗保险单位缴纳比例约8%，个人承担2%；
而失业保险单位和个人均需承担0.5%；
工伤保险由企业缴付，费率因行业风险程度而异，一般介于0.2%-1.9%之间；
生育保险则由单位支付，比例约为0.8%。至于住房公积金，其缴纳比例在5%-12%之间，且单位与个人缴纳比例相等。假设您的月薪为5000元，按照常规比例计算，单位应缴纳约1300元，个人需缴纳约550元，总计约1850元。然而，具体金额还需依据您的实际状况和各地政策综合考虑。

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