若遭雇主欠薪,建议首先向劳动监察部门投诉,该部门有权监督和查办用人单位拖欠工资行为,并责令其支付薪酬。此外,亦可向劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁乃解决劳资纠纷的有效途径之一。若对仲裁结果不满或企业拒绝执行仲裁裁决,则可以请求人民法院依法审理。无论采取何种方式,务必收集足以证明劳动关系及欠薪事实的证据,如劳动合同、工资单、考勤记录等,以确保自身权益得到充分保障。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。
若遭雇主欠薪,建议首先向劳动监察部门投诉,该部门有权监督和查办用人单位拖欠工资行为,并责令其支付薪酬。此外,亦可向劳动争议仲裁委员会提出申诉。仲裁乃解决劳资纠纷的有效途径之一。若对仲裁结果不满或企业拒绝执行仲裁裁决,则可以请求人民法院依法审理。无论采取何种方式,务必收集足以证明劳动关系及欠薪事实的证据,如劳动合同、工资单、考勤记录等,以确保自身权益得到充分保障。
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