若遭雇主欠薪，建议首先向劳动监察部门投诉，该部门有权监督和查办用人单位拖欠工资行为，并责令其支付薪酬。
此外，亦可向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
仲裁乃解决劳资纠纷的有效途径之一。
若对仲裁结果不满或企业拒绝执行仲裁裁决，则可以请求人民法院依法审理。
无论采取何种方式，务必收集足以证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以确保自身权益得到充分保障。

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