欲明晰您大致的薪酬水平，需首先掌握五险一金的缴纳比例。
常见分配方式如下：
养老保险个人缴费比例为8%；
医疗保险2%；
失业保险约等于0.5%；
住房公积金从5%至12%不等,此处我们设定为12%。
总的来说，五项保险加起来大约占总工资的10.5%，再加上住房公积金的12%，五险一金总共的缴纳比率约为22.5%。
根据五险一金扣除额1500元，反推可得月工资基数约为1500÷22.5%≈6667元。
然而，这仅是一种粗略估计，实际工资可能因单位缴纳比例及相关政策的差异而有所变化。

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