单位未按时缴纳四个月社保构成违法。
可要求单位补缴并赔偿您因此所遭受的财务损失等问题，按实际损害额度计算赔偿金额。
您首先可尝试与单位通过协商方式解决此问题，要求尽快恢复正常缴费。
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，请求强制执行。
或向劳动仲裁机构提出仲裁申请，对仲裁结果不满意者，可向人民法院提起诉讼。
请务必保存好相关证据，如劳动合同、工资单等，以便证明您与单位之间的雇佣关系及薪资水平。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。