如果想曝光劳动纠纷中的相关方，要遵循合法途径。

首先，可以通过合法的媒体渠道曝光，例如向有影响力的正规媒体反映情况，但要确保所述事实真实准确，避免构成侵权。

其次，利用网络社交平台曝光时，同样要以事实为依据，不能恶意编造、夸大事实，否则可能构成名誉权侵权。

再者，如果是向劳动行政部门反映劳动纠纷情况，这不属于曝光范畴，而是正常的投诉举报流程，劳动行政部门有权进行调查处理。

在处理劳动纠纷时，建议优先通过协商、仲裁、诉讼等正规法律途径解决，曝光只能作为辅助手段且要合法合规进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。