律师回答

不违法。

用人单位与劳动者签补充劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的，不违法。

《劳动合同法》

第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条