律师回答

我国《劳动合同法》对用人单位能不能要求非全日制职工出差没有作出规定，要根据签订双方的约定而定，但一般是不能要求出差的，因为不符合非全日制用工的基本特征。
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条、第七十一条