律师回答
实习期间受伤,如果签订了劳动合同的话算工伤,可以依法申请工伤待遇,享受相应的工伤待遇的,如果没有签订合同的,可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,要求雇主承担赔偿的。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
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实习期间受伤,如果签订了劳动合同的话算工伤,可以依法申请工伤待遇,享受相应的工伤待遇的,如果没有签订合同的,可以按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,要求雇主承担赔偿的。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条