律师回答

可以。女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条