律师回答

要看是否过了医疗期。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二十六条《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条、第三条